每日上班時數
輸入當天實際上班的小時數（可填小數，如 8.5），空白就是休息。填完會自動儲存。平日超過 8 小時的部分算加班。週六、週日和國定假日上班：點日期選「換補休」或「算加班費」。補休要用的那天，時數照實際填，再點日期填「用補休」幾小時（例如提早 6 小時走填 6、整天補休填 8）。點日期也可以加備註（例如特休、病假）。右上角有「改」的格子是主管改過的，點一下可以看紀錄。
每月加班
單位是小時。假日換補休的不算加班。「本季」是這一季（1–3、4–6、7–9、10–12 月）合計，上限 138 小時。
計算規則
- 一次看一個月（1 日到月底）。每週是週一到週日，月頭月尾的週可能不滿 7 天。
- 平日正常工時最多 8 小時，超過 8 小時的部分算加班（延長工時）。
- 每日上班（正常 + 加班）不得超過 12 小時。
- 每個月要休滿「這個月的週末 + 國定假日天數 × 8 小時」；這個月加上個月合計至少休 128 小時。
- 休息時數 = 假日 8 小時 − 假日換補休的上班時數 + 平日用掉的補休。假日上班選算加班費的不扣休息。
- 每月加班不得超過 54 小時；每一季（1–3、4–6、7–9、10–12 月）加班合計不得超過 138 小時。
- 假日上班可以選「換補休」或「算加班費」（預設換補休）：換補休的時數加進補休額度，本月內要在平日用掉；算加班費的全部算加班。
- 計算結果僅供參考，實際仍以公司規定為準。
國定假日設定（主管）
這些日子和週末一樣算假日：要休滿，上班可選換補休或算加班費。已放入 2026 年的國定假日與補假，請對照人事行政總處公布的行事曆；每年要自己加上新的一年。