每日上班時數
輸入當天實際上班的小時數（可填小數，如 8.5），空白就是休息。填完會自動儲存。平日超過 8 小時的部分算加班。週六、週日和國定假日上班算補休，平日提早走就填實際上班時數補回來（例如週六上 6 小時，平日那天填 2）；要領加班費就點日期選「算加班費」。點日期或「＋備註」也可以加備註（例如特休、病假）。右上角有「改」的格子是主管改過的，點一下可以看紀錄。
每月加班
單位是小時。整個月的加班都算進去（包含這一期以外的日子），週末換補休的不算加班。「近 3 個月」是這個月加前兩個月，上限 138 小時。
全員工時
每個人的起算日不同，這裡顯示各人包含上方日期的那一期；點一列可以查看或修改
計算規則
- 每個人自己設定起算日，從起算日開始每兩個月一期（例如 10/12 起：10/12–12/11）。每週是週一到週日，期間頭尾的週可能不滿 7 天。
- 平日正常工時最多 8 小時，超過 8 小時的部分算加班（延長工時）。
- 每日上班（正常 + 加班）不得超過 12 小時。
- 每期休息至少 128 小時（16 天 × 8 小時）。休息時數 = 每天 8 小時 − 當天上班時數：整天沒上班算 8 小時，上 5 小時算休 3 小時，週末上 6 小時那天只算休 2 小時。
- 每月加班不得超過 54 小時，連續 3 個月加班合計不得超過 138 小時。
- 週末上班可以選「換補休」或「算加班費」：週六、週日和國定假日上班預設換補休（不算加班，但會少掉休息時數），平日提早走補回來。點日期可以選「換補休」或「算加班費」；選算加班費的話，全部算加班、不扣休息時數。
- 計算結果僅供參考，實際仍以公司規定為準。
國定假日設定（主管）
這些日子和週末一樣：上班預設換補休，點日期可以改選「算加班費」。已放入 2026 年的國定假日與補假，請對照人事行政總處公布的行事曆；每年要自己加上新的一年。